制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()
A.企业薪酬支付能力 B.新招聘员工的工资总额 C.企业预计的效益状况 D.股东要求的回报率 E.企业上一年度经济效益状况 确认答案
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。