当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()
A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉 B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮 C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下 D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。