以下选项不属于窄管理幅度导致的问题的是()
A.管理幅度过窄会使员工激励、士气及产出量都受到影响 B.管理层次和管理人员众多增加管理成本 C.管理幅度过窄会导致决策制定缓慢 D.管理幅度过窄意味着过多的监督,可能会造成组织僵硬
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