企业内部改革方面,国家电网有限公司坚持(  )与(  )相结合的集团定位,动态优化集团管控模式。根据不同业务特点,分类推进“放管服”改革,调整总部与各单位职责界面,合理分权授权,压紧压实各单位责任。

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C.服务型
D.生产经营型
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