对于目前干部引咎辞职，协怎么看?
(1)必须肯定这是一项先进的制度,是非常必要的。通过干部的业绩考评,特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩,增强了干部的危机感,从而促使干部在日常工作中能更加尽职尽责。 (2)任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的,但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度,动不动就来个引咎辞职,容易挫伤干部办事的积极性,甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维,这样也不利于工作的开展。 (3)在运用过程中还要注意两个问题:一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港,出了事就一辞了之,过两年又光荣复出。综上所述,引咎辞职这个制度是必要而且可行的,但还需要不断完善,并应让它成为一种惯例。
