团队很重要，但是有的团队效果不好，请分析原因。
在任何组织中团队都十分重要。团队效果不好的原因,我们认为有以下几点 : 一是团队内部职责不清,造成人员责任不明晰,这既会影响团队的绩效也会影响到员工间的 关系。 二是团队的领导者在团队中负有重要责任,“人无头不走,鸟无头不飞”,一名好的领导者 对团队的团结能起到非常大的作用。反之则团队成了一盘散沙。领导者的胸怀、能力对团队形成凝聚力和 向心力必不可少。 三是团队成员的素质和团队的风气。团结讲到底是人的问题,大家的素质比较高,都能够从 团队整体目标出发,注重大局,维护团队利益和形象,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不 做,就离一个团结奋进的团队不远了。 最后,如果我有幸成为一名公务员,我一定坚持团结同志,努力工作,用自己的工作赢得同 事的信任,努力成为一名同事认同的公务员。 解题思路：分析产生的原因，最后结合自身情况。
