目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决
（1）目前我国高校教师聘任制度中存在的问题： ①聘任制流于形式。 ②评价体系不健全。 ③过多强调短期效益。 ④管理工作不够到位。 （2）改革与完善教师聘任制的措施与建议： ①科学设岗，实现教师资源的合理配置。 ②健全教师职业准人制度，探索新型用人方式。 ③建立科学全面的绩效考核机制。 ④加强聘后管理、培养和服务，建立学术信用制度。 ⑤形成以能力建设为核心的教师发展制度。 ⑥争取良好的社会环境和条件。
目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决
（1）目前我国高校教师聘任制度中存在的问题： ①聘任制流于形式。 ②评价体系不健全。 ③过多强调短期效益。 ④管理工作不够到位。 （2）改革与完善教师聘任制的措施与建议： ①科学设岗，实现教师资源的合理配置。 ②健全教师职业准人制度，探索新型用人方式。 ③建立科学全面的绩效考核机制。 ④加强聘后管理、培养和服务，建立学术信用制度。 ⑤形成以能力建设为核心的教师发展制度。 ⑥争取良好的社会环境和条件。
