职位／岗位薪酬管理体系最大的特点是( )。
A.每一个职位内划分了若干等级，并分别确定相应的工资标准 B.它是一种相对稳定的薪酬管理体系 C.员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬 D.基本薪酬水平紧密地与竞争性劳动力市场保持一致
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