职位／岗位薪酬管理体系的特点包括

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职位／岗位薪酬管理体系的特点包括

A.根据员工所担任的工作职位支付工资
B.根据岗位（职位）评价结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
C.职位／岗位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
D.一般在每一个职位内再划分若干等级，分别确定相应的工资标准
E.在企业支付能力一定的情况下，尽量将基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
正确答案ABCDE
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