霍夫斯泰德（GeertHofstede)发现，在一家公司里，等级越多，腐败就越严重。在权力层级很多的企业里，底层员工很容易把责任交给级别更高的人去承担，较低级别的员工感到他们无权自作主张。那些人微言轻的员工根本不相信自己的建议，甚至是一个好想法能够安全地抵达更高级别的领导耳中。处于顶端的那些人几乎不受制约，底层员工则感到没办法（或畏惧)通过正规流程做成任何意见上传的事情。这里的等级指的是（ ）
A.管理幅度 B.管理宽度 C.管理层次 D.管理跨度正确答案C
霍夫斯泰德（GeertHofstede)发现，在一家公司里，等级越多，腐败就越严重。在权力层级很多的企业里，底层员工很容易把责任交给级别更高的人去承担，较低级别的员工感到他们无权自作主张。那些人微言轻的员工根本不相信自己的建议，甚至是一个好想法能够安全地抵达更高级别的领导耳中。处于顶端的那些人几乎不受制约，底层员工则感到没办法（或畏惧)通过正规流程做成任何意见上传的事情。这里的等级指的是（ ）
A.管理幅度 B.管理宽度 C.管理层次 D.管理跨度正确答案C
