为了满足企业在未来一段时间内的人力资源需求,而对将来某个时期内企业从其内部和外部可以获得的人力资源的数量和质量进行预测指的是
A.人力资源战略规划 B.人力资源规划 C.人力资源供给预测 D.人力资源需求预测
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