培训实现的目的是多种多样的,归纳起来主要实现的两个目的是
A.调整人与事之间的矛盾 B.向本企业员工传授其他更广泛的技能 C.增进员工的归属感 D.利用培训来强化员工的献身精神 E.建立优秀的组织文化
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