职业生涯管理中直线经理的责任是
A.举办职业生涯研讨会 B.制定员工个人职业生涯规划 C.对员工的价值观、兴趣、技能进行测评 D.对员工的工作调动和晋升的资格进行评估
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。