路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则() 领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,() 的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对() 领导更为满意。()
A.指导型;支持型;参与型 B.支持型;指导型;参与型 C.指导型;参与型;支持型 D.参与型;支持型;指导型正确答案B
路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则() 领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,() 的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对() 领导更为满意。()
A.指导型;支持型;参与型 B.支持型;指导型;参与型 C.指导型;参与型;支持型 D.参与型;支持型;指导型正确答案B