泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理,但仍有很大的局限性。主要有( )
A.经济人假设的人性观 B.机械的管理模式 C.工人不必参与管理 D.管理方法缺乏科学性 E.劳资关系的协调缺乏社会基础和规律
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