用人单位发生合并或者分立等情况()

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用人单位发生合并或者分立等情况()

A.原劳动合同无效，必须重新签订劳动合同
B.承继单位不一定继续履行原劳动合同
C.原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定
D.原劳动合同继续有效，承继单位必须继续履行
正确答案D
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