使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

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使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

A.分析劳动力环境
B.分析企业内部空缺
C.确定人员转移率矩阵表
D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
正确答案C
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