根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中()具有低工作行为、低关系行为和适用于成熟度高的下属。
A.说服型领导 B.授权型领导 C.参与型领导 D.命令型领导
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