一个人外在动机较高，就会抑制他的真正或内在兴趣，从而影响他的工作表现。最显著的是，如果任务本身是有意义的，外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外，尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而，提供表扬并不会影响内在兴趣，只要反馈被认为是真诚的 根据以上表述，可推出的最恰当的结论是()。
A.就工作而言，人的外在动机和内在兴趣是成反比的 B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时，给予较高的外在奖励将无助于他的投入 C.一个人在做自己喜欢做的工作时，你给他的薪酬越高，那么他反而不会喜欢这份工作 D.当员工即将要做一项工作时，管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要正确答案A
