下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：()
A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性 裁员的，无须向劳动者经济补偿 B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳 动合同的劳动者应当优先留用 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年 龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章 制度，依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除 劳动合同 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，且有权要 求经济补偿正确答案BD
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：()
A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性 裁员的，无须向劳动者经济补偿 B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳 动合同的劳动者应当优先留用 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年 龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章 制度，依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除 劳动合同 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，且有权要 求经济补偿正确答案BD
