万某，于2015年2月1日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1个月。2016年8月24日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8月29日回公司上班。2016年9月5日，公司以万某“无理由旷工3天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。至今，该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10月，万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司继续履行合同。 关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：
A.万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同 B.如果万某与该电子公司之间只约定试用期，没有约定劳动合同期限，该劳动合同无效 C.该电子公司可以万某“无理由旷工3 天以上”为由，提前30 日以书面形式通知万某，解除与其劳动合同 D.万某可以要求该电子公司继续履行合同，并且要求其支付经济补偿金正确答案A
