万某，于2015年2月1日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1个月。2016年8月24日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8月29日回公司上班。2016年9月5日，公司以万某“无理由旷工3天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。至今，该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10月，万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司继续履行合同。
关于该电子公司与万某之间的劳动争议，下列表述错误的是？
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万某，于2015年2月1日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1个月。2016年8月24日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8月29日回公司上班。2016年9月5日，公司以万某“无理由旷工3天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。至今，该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10月，万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司继续履行合同。
关于该电子公司与万某之间的劳动争议，下列表述错误的是？
A.在劳动争议发生后，万某可以直接去人民法院诉讼
B.根据《劳动法》中的举证责任倒置规定，万某无需承担任何举证责任
C.该劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.该劳动争议属于自仲裁裁决作出之日起生效，双方不得再向法院提出诉讼
正确答案ABD
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