某企业急需计算机人才，遂与自称精通计算机的应聘人员甲签订了劳动合同。但在试用期内，该企业发现甲根本不懂计算机应用。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该企业
A.不能与甲解除劳动合同 B.可与甲直接解除劳动合同，无需提前通知和经济补偿 C.可与甲解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知甲本人 D.可与甲解除劳动合同，但应依照国家有关规定给予甲经济补偿正确答案C
某企业急需计算机人才，遂与自称精通计算机的应聘人员甲签订了劳动合同。但在试用期内，该企业发现甲根本不懂计算机应用。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该企业
A.不能与甲解除劳动合同 B.可与甲直接解除劳动合同，无需提前通知和经济补偿 C.可与甲解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知甲本人 D.可与甲解除劳动合同，但应依照国家有关规定给予甲经济补偿正确答案C
