员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是
A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以职位为导向的薪酬结构 C.以能力为导向的薪酬结构 D.新型薪酬结构
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