员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径所做出安排,即（）
A.组织对员工的评估 B.职业信息的传递 C.职业咨询与指导 D.员工职业发展设计
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
