简述培训需求分析的步骤。
(1)记录绩效表现中存在的问题。 (2)对绩效问题进行调查。 (3)制定培训需求分析训划。 (4)选择分析工具。 (5)实施分析。 (6)整理分析数据。 (7)撰写分析报告。
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