简述关键事件法的含义。
关键事件是一种在大量收集工作信息的基础上,详细记录其中的关键事件,进而分析出岗位特征及要求的方法。(2分)关键事件法的核心是通过关键行为与任务信息来描述具体工作活动。(2分)与工作描述、任职资格分析等活动相比,由于关键事件能有效提供任务行为的范例,因为在培训需求确定与绩效评估方面应用较为广泛。(1分)
简述关键事件法的含义。
关键事件是一种在大量收集工作信息的基础上,详细记录其中的关键事件,进而分析出岗位特征及要求的方法。(2分)关键事件法的核心是通过关键行为与任务信息来描述具体工作活动。(2分)与工作描述、任职资格分析等活动相比,由于关键事件能有效提供任务行为的范例,因为在培训需求确定与绩效评估方面应用较为广泛。(1分)