在成长阶段,企业满足员工发展与学习的需要有几种途径()。
A.进行工作轮换 B.为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位 C.帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目标 D.提供更高层次的受教育的机会 E.对人才进行“充电式”
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