人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面()。

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人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面()。

A.企业长远的发展
B.员工绩效
C.人才引进
D.企业效益
E.企业整体竞争力
正确答案ABDE
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