依据《劳动法》,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。
A.制止 B.责令改正 C.给予行政处罚 D.追究其民事责任 E.追究其刑事责任
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