对于提供长期(一般为3年)涉外人力资源外包服务的软件企业,面对金融汇率波动较大和区域人力资源成本攀升速度较快的情况,应与客户签订()类合同。
A.固定总价合同 B.成本补偿合同 C.工科合同 D.总价加经济价格调整合同
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