根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列()情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的正确答案AE
根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列()情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的正确答案AE
