简述冲突对团队管理的正面影响。
(1)解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。（2分）(2)在决策的过程中有意地激发冲突，可提高决策的有效性。（2分）(3)冲突可能形成一种竞争气氛，促使员工振奋精神、更加努力。（1分）
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