对于绩效管理概念的理解,正确的是
A.绩效管理注重年初和年底的沟通 B.绩效管理高度重视和强调绩效结果,不在意达成绩效目标的行为和过程 C.绩效管理注重绩效改进,而不是绩效评价 D.绩效管理中的“绩效”指的是年度个人绩效
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