请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
人员招聘的基本程序如下： (1)准备阶段。 ①进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员。(2分) ②明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求。(2分) ③制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。(2分) (2)实施阶段。 ①招募阶段。根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策，采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法，吸引合格的应聘者，以达到适当的效果。(3分) ②筛选阶段。在吸引到众多符合标准的应聘者之后，还必须善于使用恰当的方法，挑选出最合适的人员。(3分) ③录用阶段。在这个阶段，招聘者和求职者都要做出自己的决策，以便达成个人和工作的最终匹配。(3分) (3)评估阶段。 进行招聘评估，可以及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。(3分)
