(2016年11月)在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

(2016年11月)在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

分类：四级(理论知识、专业能力)
发表：2022年09月19日 15时09分05秒
作者： admin
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(2016年11月)在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围

正确答案ABCD

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