(2019年5月)绩效信息失真的原因包括()。

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(2019年5月)绩效信息失真的原因包括()。

A.使用实地调查法采集信息
B.组织内部绩效信息传输渠道不畅
C.绩效信息提供者提供虚假数据
D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E.绩效信息监督机制的缺失
正确答案BCE
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