(2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 E.对岗位进行排序
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
