(2016年5月)计时工资制的不足主要包括()
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
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