评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。
(1)劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。 (2)企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。 (3)企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”。 (4)企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。
(1)劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。 (2)企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。 (3)企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”。 (4)企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。
