内部招聘的局限。
(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。 (2)容易造成 “近亲繁殖”。 (3)内部招聘，尤其是从企业内部提拔管理人员，有可能出现 “照顾性提拔”的倾向，将不符合条件人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作。
内部招聘的局限。
(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。 (2)容易造成 “近亲繁殖”。 (3)内部招聘，尤其是从企业内部提拔管理人员，有可能出现 “照顾性提拔”的倾向，将不符合条件人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作。
