要素计点法的工作程序是指什么?

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要素计点法的工作程序是指什么?

要素计点法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定点数(分值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准,对现有岗位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。使用要素计点法进行岗位评价时,主要包括的步骤如图5—5所示。

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