津贴和补贴的特点。
①是一种补偿性的劳动报酬。多数津贴和补贴所体现的不是劳动数量与质量之间的差别,而是劳动所处的环境和条件的差别,所以应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系。 ②具有单一性,多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的,具有较强的针对性,一般是一事一津贴。 ③具有较大的灵活性,可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变,可增可减,可减可免,随机变化。
津贴和补贴的特点。
①是一种补偿性的劳动报酬。多数津贴和补贴所体现的不是劳动数量与质量之间的差别,而是劳动所处的环境和条件的差别,所以应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系。 ②具有单一性,多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的,具有较强的针对性,一般是一事一津贴。 ③具有较大的灵活性,可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变,可增可减,可减可免,随机变化。