绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，()是绩效考评的最终落脚点。

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绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，()是绩效考评的最终落脚点。

A.绩效面谈
B.评价实施
C.确定绩效标准
D.改进计划
正确答案D
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