对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下列说法正确的是()。
A.工作结果类指标要多于工作行为类指标 B.工作结果类指标要少于工作行为类指标 C.应采用品质主导型指标 D.态度决定一切,主要应设计行为和态度类指标
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。