某公司是一家高科技企业，其科研人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受训员工的责任和权利。(20分)
答：培训服务协议书
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份证号码：
根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
一、甲方的责任、权利、义务：
1.根据工作需要，自_____年___月至_____年___月___日安排乙方在德国进行有关（脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期6个月。
2.甲方为乙方提供培训费用预计10万元。
3.甲方保证乙方在培训期间享受如下待遇：
（1）______________________________________；
（2）______________________________________；
(3)_______________________________________。
4.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
5.甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务，服务期限为月即自___年___月___日起至__年___月____日止。
服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数／服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1.在学习与培训期间，自觉遵守规章纪律，努力完成培训任务。
2.在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为甲方服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为甲方赔付相应培训费用。
3.乙方学习培训期满，应将学习成绩单交甲方人力资源部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。
4.若乙方在培训期间辞职，按实际产生金额赔付公司培训费用。
三、双方约定的其他事宜：
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
