企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。
A.科学性 B.可靠性 C.准确性 D.适用性 E.实用性
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