以下关于目标管理法的说法错误的是()
A.评价标准可间接反映员工的工作内容 B.以制定的目标作为对员工考评的依据 C.使员工个人努力目标与组织目标一致 D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。