下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?(　　)

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下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?(　　)

A.销售部营业额比去年增长40％
B.A车间产品合格率比B车间高5％
C.小李团队合作评价比小王高一个等级
D.小张的出勤率比去年提高了10个百分点
E.人力资源部的培训预算达成率实现了100％
正确答案BC
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