在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。

A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
正确答案C
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